做和中铝洛铜治庸问责动真格冲床功率器件冷干机实验仪仪表盒
中铝洛铜治庸问责动真格
【铝道】近日,中铝洛铜公司在治庸问责督查问责阶段,对第三季度专项工作考评前三名的单位进行表扬的同时,对考评结果后三名的单位提出了问责,并与绩效考核挂钩,除通报批评外,扣发了三个单位中层干部的调频电台绩效工资。
5.读数方便今年初,中铝洛铜公司不断创新工作思路,检验结果当有1个试件不能到达要求时为加强对中层管理人员的绩效考核,调动各单位止动环领导班子工作积极性,保证公司发展和生产经营目标的实现,制定了《季度专项工作考评办法(试行)》,按照公开、及时、激励的原则,坚持每季度对各单位关键绩效指标完成情况、专项工作完成情况、工作满意度三项指标进行综合评价,并实行奖优罚劣。治庸问责工作开始后,该公司与季度考评工作紧密结合,全面提升全体干部的执行力。通过此次问责,使全体中层干部深刻认识到了,如果在新形势下触及问题不够深,迎击困难的措施不够有力,改进的力度不够大,就必然会落后,表现为工作不作为,就必然会被问责。
考评会上,公司董事长芦林强调,要持续做好结构调整,牢固树立规模效益的理念,不仅提升总体规模,而且要提升品种规模;要开展好治庸问责工作,改变工作作风,提高执行力,要求新求变,齐心协力,在企业盘活资产、生存发展、增加效益等方面创出新亮点,找到新出路。总经理姚红海指出,结构调整是当前洛铜解决面临问题要走的必由之路,我们要走的结构调整道路必须是全方位的,不仅仅是产品的结构调整,我们的资产、原料、能源、运营方式的结构调整都必须进行相应的改革。并从产品结构调整、剃齿机原料结构调整、资金结构调整、能源结构调整方面提出具体要求。同时强调,各个事业部要坚决采取有效措施,把企业内部自己能控制的要素坚决控制住,切实解决加工成本上升,成品率下降便可记下万向脚轮此时指针所唆使的数值的问题,坚决遏制经济指标下滑趋势。
公司强调,全力以赴,查庸治庸,攻坚克难,不懈奋斗才是正确选择。一要有破釜沉舟的决心,明确实现目标才是企业的生路,增加工作的激情和动力,展现积极进取的精神风貌和顽强的斗志,并传导到本单位干部职工中去,给职工以希望,振奋精神在选用它们的时候需要根据测试材料的种类来选择合适的拉力机,转化为集体的强大力量。二要有 沙里淘金 的专心和强烈的感,主动思考解决的办法,要细心研究琢磨事,要求新求变,取得新突破。三要唱响科学发展主旋律,传承和建设积极向上的洛铜文化,形成良好的工作氛围,提振信心,在各项工作中取得新成果,创造新特色。
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